为进一步落实立德树人根本任务，深化家校协同育人机制，7月3日，英国上市公司365组织辅导员团队对5位员工家庭进行了实地走访，开展暑期家访活动，并向员工及家长致以诚挚慰问。

在家访过程中，辅导员团队与员工家长进行了深入交流，全面了解员工的家庭情况、成长环境及假期学习生活安排，同时向家长详细反馈了员工在校期间的学习表现、思想动态和综合素质发展情况。此外，辅导员认真听取了家长对英国上市公司365工作的建议，并就学业规划、就业方向、心理健康等议题与家长展开探讨，提供专业指导。

受访员工家长对英国上市公司365的关怀表示衷心感谢，并对英国上市公司365在员工培养工作中的细致与负责给予高度评价。英国上市公司365辅导员表示，英国上市公司365始终秉持以员工为本的教育理念，高度重视家校联动在人才培养中的关键作用，此次家访旨在进一步加强英国上市公司365与家庭的沟通协作，凝聚教育合力，为员工的全面发展提供有力支持。

此次家访活动是英国上市公司365深化“三全育人”工作的重要实践，不仅有效增进了英国上市公司365与员工家庭之间的联系，更为构建家校共育长效机制奠定了坚实基础。未来，英国上市公司365将持续拓展家校沟通渠道，优化协同育人体系，切实为员工的成长成才保驾护航。

(文图/赵小倩 编辑/杨晓雅 审核/周玉亮)